{"id":9157,"date":"2014-03-08T16:24:53","date_gmt":"2014-03-08T16:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/restructuration-d-ewsa-necessite-de-prise-en-9157\/"},"modified":"2014-03-11T16:12:16","modified_gmt":"2014-03-11T16:12:16","slug":"restructuration-d-ewsa-necessite-de-prise-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/restructuration-d-ewsa-necessite-de-prise-en\/","title":{"rendered":"Restructuration  d\u2019EWSA : N\u00e9cessit\u00e9 de prise en compte des suggestions des syndicalistes"},"content":{"rendered":"<p>{ {{A la veille de la restructuration d\u2019EWSA (Energy, Water&#038;Sanitation Agency) ex-ELECTROGAZ, les agents de cette parastatale demandent que leurs suggestions soient prises en compte pour que les int\u00e9r\u00eats des deux parties soient respect\u00e9s.}} }<\/p>\n<p>Ce souci est celui \u00e9mis par les agents d\u2019EWSA regroup\u00e9s dans le syndicat SYPELGAZ (Syndicat du Personnel d&#8217;Electrogaz) alors qu\u2019ils cl\u00f4turaient une rencontre syndicaliste internationale (du 5 au 6 mars) des ouvriers intervenants dans le secteur Energie.<\/p>\n<p>La grande recommandation de cette rencontre est que les agents du secteur Energie doivent peser dans les d\u00e9cisions prises dans les entreprises qui les utilisent.<\/p>\n<p>\u00ab La plupart des d\u00e9cisions sont prises par les entreprises \u00e0 l\u2019insu des agents. Ces d\u00e9cisions p\u00e8sent lourdement sur les conditions des travailleurs. Nous venons de nous entretenir avec la direction d\u2019EWSA sur les changements juridiques. Nous luttons pour entrer dans les centres de prise de d\u00e9cision de l\u2019entreprise et esp\u00e9rons influer sur les strat\u00e9gies gouvernementales d\u00e9j\u00e0 arr\u00eat\u00e9es \u00bb, a confi\u00e9 \u00e0 IGIHE Jordi Michel Musoni, pr\u00e9sident de SYPELGAZ, appr\u00e9ciant les enseignements tir\u00e9s de ces rencontres dont le fait de mener des n\u00e9gociations avec le patronat.<\/p>\n<p>A la question de voir EWSA scind\u00e9 en deux Soci\u00e9t\u00e9s publiques autonomes et les cons\u00e9quences sur l\u2019avenir des agents d\u2019EWSA,le charg\u00e9 de communication d\u2019EWSA, Mubera Prosper, trouve que les agents ne devraient pas avoir d\u2019inqui\u00e9tudes pour se voir licencier sauf ceux qui ont un rendement jug\u00e9 inf\u00e9rieur \u00e0 la normale.<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente rencontre de Kigali des Syndicats des travailleurs du Secteur Energie des entreprises des pays de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest et de l\u2019Est s\u2019est pench\u00e9e sur les d\u00e9fis pos\u00e9s par la nouvelle politique de privatisation des Entreprises parastatales \u00e9nerg\u00e9tiques et le r\u00f4le actif que doivent jouer les syndicats pour relever ces d\u00e9fis.<\/p>\n<p>Cette rencontre se tient \u00e0 Kigali apr\u00e8s celle de l\u2019an pass\u00e9 tenue \u00e0 Accra au Ghana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>{ {{A la veille de la restructuration d\u2019EWSA (Energy, Water&#038;Sanitation Agency) ex-ELECTROGAZ, les agents de cette parastatale demandent que leurs suggestions soient prises en compte pour que les int\u00e9r\u00eats des deux parties soient respect\u00e9s.}} } Ce souci est celui \u00e9mis par les agents d\u2019EWSA regroup\u00e9s dans le syndicat SYPELGAZ (Syndicat du Personnel d&#8217;Electrogaz) alors qu\u2019ils [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":453,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7560],"tags":[7605,7610],"byline":[7717],"hashtag":[],"class_list":["post-9157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-droits-de-la-personne","tag-homenews","tag-mainslidenews","byline-igihe"],"bylines":[{"id":7717,"name":"IGIHE","slug":"igihe","description":"","image":{"id":0,"url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&f=y&r=g","alt":"Default avatar","title":"Default avatar","caption":"","mime_type":"image\/jpeg","sizes":[]},"user_id":393}],"contributors":[{"id":7717,"name":"IGIHE","slug":"igihe","description":"","image":{"id":0,"url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&f=y&r=g","alt":"Default avatar","title":"Default avatar","caption":"","mime_type":"image\/jpeg","sizes":[]},"user_id":393}],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/users\/453"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9157"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9157\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9157"},{"taxonomy":"byline","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/byline?post=9157"},{"taxonomy":"hashtag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/hashtag?post=9157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}