Job in Rwanda est une plateforme rwandaise qui a mis au point un site web il ya 8 mois seulement qui sert de pond entre les employeurs et employ\u00e9s en p\u00e9riode de recrutement.<\/p>\n
Ce site donne essentiellement toutes les informations sur les offres d\u2019emplois au Rwanda et les conditions de recrutement requises pour faciliter \u00e0 la population locale et \u00e9trang\u00e8re d\u00e9sireuse d\u2019un emploi au Rwanda d\u2019acc\u00e9der facilement aux informations sur les recrutements.<\/p>\n
Voici une interview faite pour la seconde fois par le correspondant d\u2019IGIHE.com en Belgique Aimable Karirima Ngarambe \u00e0 l\u2019endroit de Gr\u00e2ce Nyinawumuntu la charg\u00e9e des relations Publiques de la plateforme Job in Rwanda.<\/p>\n
IGIHE.com : Pour commencer, pouvez vous encore rappeler \u00e0 nos lecteurs la mission principale de Job in Rwanda.<\/p>\n
Job in Rwanda : Notre mission est de faciliter l\u2019\u00e9change d\u2019information sur l\u2019emploi entre les employeurs op\u00e9rants au Rwanda et les chercheurs d\u2019emplois quelque soit leur location, au Rwanda ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Le premier type d\u2019information qu\u2019on retrouve sur la plateforme en ligne Job in Rwanda ce sont les offres d\u2019emplois. Cependant, en plus de consulter ces offres, les chercheurs d\u2019emplois peuvent aussi postuler directement en ligne. Nous assurons ensuite le transfert de tous les CVs vers les employeurs, et ceci sans frais \u00e0 la fois pour le candidat et pour l\u2019employeur. Ceci permet \u00e0 tout le monde d\u2019avoir les m\u00eames chances, du moins pour ce qui concerne la proc\u00e9dure de sollicitation. <\/p>\n
IGIHE.com : Cela fait d\u00e9j\u00e0 plus de 8 mois que votre projet a commenc\u00e9. Quel en est le bilan ?<\/p>\n
Job in Rwanda : Le bilan est globalement tr\u00e8s positif. Nos r\u00e9alisations sont class\u00e9es en deux cat\u00e9gories. D\u2019une part les r\u00e9alisations qui concernent les services qu\u2019on fournit aux employeurs et aux candidats et d\u2019autre part les r\u00e9alisations en termes de visibilit\u00e9 sur le web. En termes de services, on a publi\u00e9 plus de 630 offres d\u2019emploi \u00e0 la suite desquelles plus de 7000 dossiers de candidatures ont \u00e9t\u00e9 soumis en utilisant la plateforme Job in Rwanda. En termes de visibilit\u00e9, notre plateforme en ligne est visit\u00e9e quotidiennement par plus de 2000 candidats par jour. <\/p>\n
IGIHE.com : Avez-vous une id\u00e9e de combien de chercheurs d\u2019emploi ont pu \u00eatre engag\u00e9 ou m\u00eame recontact\u00e9 suite \u00e0 leur sollicitation via Job in Rwanda ?<\/p>\n
Job in Rwanda : Il y a une semaine, on a effectu\u00e9 un sondage aupr\u00e8s des candidats pour r\u00e9colter ce genre d\u2019information. Le sondage nous a montr\u00e9 que 15% des candidats ont \u00e9t\u00e9 recontact\u00e9s par les employeurs pour poursuivre le processus de recrutement. Parmi ces 15%, la moiti\u00e9 d\u2019entre eux, soit 7%, ont par apr\u00e8s d\u00e9crocher leur emploi. En chiffres absolus, environ 150 personnes ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9es apr\u00e8s avoir postul\u00e9 via Job in Rwanda. En tenant compte des 630 offres d\u2019emplois qu\u2019on avait publi\u00e9 sur Job in Rwanda, ceci veut dire qu\u2019un quart d\u2019offres d\u2019emplois post\u00e9s sur notre site est actuellement occup\u00e9 par une personne qui a postul\u00e9 via Job in Rwanda.<\/p>\n
IGIHE.com : Comment \u00e7a se fait qu\u2019il y a tr\u00e8s peu de personnes qui sont recontact\u00e9es ?<\/p>\n
Job in Rwanda : Avant de r\u00e9pondre \u00e0 cette question, il faut souligner que Job in Rwanda ne joue que le r\u00f4le d\u2019interm\u00e9diaire dans le processus d\u2019\u00e9changer d\u2019information entre les deux acteurs, employeurs d\u2019une part et candidats d\u2019autre part. La d\u00e9cision finale de savoir quels candidats sont s\u00e9lectionn\u00e9s pour l\u2019\u00e9tape suivante revient enti\u00e8rement \u00e0 l\u2019employeur. Beaucoup d\u2019employeurs stipulent tr\u00e8s clairement dans leur offre d\u2019emploi que seulement quelques candidats vont \u00eatre recontact\u00e9s par apr\u00e8s. Id\u00e9alement, un employeur devrait contacter m\u00eame les candidats qu\u2019il n\u2019aurait pas s\u00e9lectionn\u00e9s pour les informer de la d\u00e9cision n\u00e9gative, mais on imagine bien que cela implique un travail administratif \u00e9norme. La r\u00e9ponse \u00e0 la question est probablement l\u00e0-bas.<\/p>\n
IGIHE.com : Revenons sur les visiteurs de votre plateforme \u00e0 savoir majoritairement les chercheurs d\u2019emplois. Quels sont leurs profiles ?<\/p>\n
Job in Rwanda : Gr\u00e2ce au sondage effectu\u00e9 la semaine derni\u00e8re, nous avons pu identifier les profils des personnes qui visitent notre site. Voici les r\u00e9sultats.
– 84 % d\u2019entre eux sont au Rwanda, 10% sont en Ouganda, Kenya et Tanzanie. Les 5% restants sont r\u00e9partis dans le reste du monde.
– 90% poss\u00e8dent un dipl\u00f4me de niveau universitaire (type Licence ou Master), 3% ont un dipl\u00f4me de doctorat et 7% ont un dipl\u00f4me de niveau secondaire.
– 49% ont d\u00e9j\u00e0 un emploi alors que 42% sont sans emploi. Les 8% restants sont encore \u00e9tudiants.
– 70% sont des hommes alors que seulement 30% sont des femmes !!
– 40% ont appris de l\u2019existence de Job in Rwanda via Google, 37% gr\u00e2ce au bouche \u00e0 oreille (\u00e7a marche encore malgr\u00e9 tout !!), et 8% gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019article qu\u2019on a publi\u00e9 derni\u00e8rement dans IGIHE.com<\/p>\n
IGIHE.com : Avez-vous l\u2019impression que les candidats sont contents de vos services ?<\/p>\n
Job in Rwanda : A travers les diff\u00e9rents message d\u2019encouragement qu\u2019on re\u00e7oit quotidiennement ainsi qu\u2019aux r\u00e9sultats du m\u00eame sondage dans lequel 90% des candidats ont r\u00e9pondu qu\u2019ils sont pr\u00eats \u00e0 conseiller \u00e0 leurs connaissances d\u2019utiliser Job in Rwanda, tout cela nous prouve bien que Job in Rwanda est entrain de r\u00e9aliser quelque chose qui en vaut vraiment la peine \u2026<\/p>\n
IGIHE.com : En tant que Job in Rwanda, quelles conclusions tirez-vous de ce sondage ?<\/p>\n
Job in Rwanda : Premi\u00e8rement, on est tr\u00e8s content que notre projet a permis \u00e0 environ 150 chercheurs d\u2019emploi de trouver un boulot au Rwanda. Deuxi\u00e8mement, on est content qu\u2019on a permis \u00e0 beaucoup de personnes d\u2019\u00eatre de plus en plus inform\u00e9es sur les opportunit\u00e9s d\u2019emploi au Rwanda, mais aussi de donner les m\u00eames chances \u00e0 tout le monde en les offrant la possibilit\u00e9 de postuler en ligne. Ceci a s\u00fbrement un impact tr\u00e8s positif sur la qualit\u00e9 et la quantit\u00e9 des dossiers de candidature que re\u00e7oivent maintenant les employeurs. Pour finir, pas mal de d\u00e9fis tels que poster plus d\u2019offres d\u2019emplois, informer encore plus de chercheurs d\u2019emplois, etc \u2026 sont encore \u00e0 relever. Cela nous montre qu\u2019il y a encore du boulot \u2026. <\/p>\n
IGIHE.com : Quels conseils donneriez vous aux candidats ?<\/p>\n
Job in Rwanda : Chercher un emploi est un travail en soi ! Autant on \u00e9tudie s\u00e9rieusement pour pr\u00e9parer un examen, autant il faut pr\u00e9parer son dossier de candidature ! Job in Rwanda simplifie la vie des candidats en essayant de rassembler le plus d\u2019offres d\u2019emplois sur un m\u00eame site. Mais au final c\u2019est aux candidats de r\u00e9diger leur CV et leur lettre de motivation de mani\u00e8re \u00e0 attirer les recruteurs. Cependant, on ne compte pas abandonner les candidats dans cette t\u00e2che aussi difficile. Notre prochaine mission va s\u2019inscrire dans le cadre d\u2019\u00ab aider les candidats \u00e0 concevoir des dossiers de candidatures solides \u00bb. Un bon dossier de candidature implique de r\u00e9aliser les t\u00e2ches suivantes : un minimum de documentation sur l\u2019employeur, adaptation de la lettre de motivation en fonction de l\u2019offre, etc . La concurrence est rude, la demande est largement sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019offre, ceux qui se vendent le mieux d\u00e9crochent le boulot au final \u2026.. Job in Rwanda est une plateforme rwandaise qui a mis au point un site web il ya 8 mois seulement qui sert de pond entre les employeurs et employ\u00e9s en p\u00e9riode de recrutement. Ce site donne essentiellement toutes les informations sur les offres d\u2019emplois au Rwanda et les conditions de recrutement requises pour faciliter \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":456,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7531],"tags":[7605],"byline":[7684],"hashtag":[],"class_list":["post-663","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite-5","tag-homenews","byline-aimable-karirima-ngarambe"],"bylines":[{"id":7684,"name":"Aimable Karirima Ngarambe","slug":"aimable-karirima-ngarambe","description":"","image":{"id":0,"url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&f=y&r=g","alt":"Default avatar","title":"Default avatar","caption":"","mime_type":"image\/jpeg","sizes":[]},"user_id":null}],"contributors":[{"id":7684,"name":"Aimable Karirima Ngarambe","slug":"aimable-karirima-ngarambe","description":"","image":{"id":0,"url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&f=y&r=g","alt":"Default avatar","title":"Default avatar","caption":"","mime_type":"image\/jpeg","sizes":[]},"user_id":null}],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/users\/456"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/663\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=663"},{"taxonomy":"byline","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/byline?post=663"},{"taxonomy":"hashtag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/hashtag?post=663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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