{"id":39695,"date":"2025-10-20T11:50:20","date_gmt":"2025-10-20T11:50:20","guid":{"rendered":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/Le-Rwanda-investit-11-5-milliards-Frw-d-ici-2029-pour-promouvoir-l-egalite-de-39695\/"},"modified":"2025-10-21T17:58:49","modified_gmt":"2025-10-21T17:58:49","slug":"Le-Rwanda-investit-11-5-milliards-Frw-d-ici-2029-pour-promouvoir-l-egalite-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/Le-Rwanda-investit-11-5-milliards-Frw-d-ici-2029-pour-promouvoir-l-egalite-de\/","title":{"rendered":"Le Rwanda investit 11,5\u202fmilliards Frw d\u2019ici 2029 pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre"},"content":{"rendered":"

Un rapport quinquennal du Gender Monitoring Office (GMO), couvrant la p\u00e9riode jusqu\u2019en 2022, met en \u00e9vidence d\u2019importantes avanc\u00e9es dans la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre au sein des secteurs public et priv\u00e9, tout en reconnaissant que certains d\u00e9fis subsistent.<\/p>\n

{{Des avanc\u00e9es notables et des institutions exemplaires}}<\/p>\n

Parmi les r\u00e9alisations marquantes figurent la publication r\u00e9guli\u00e8re de rapports de redevabilit\u00e9 en mati\u00e8re de genre, la cr\u00e9ation de la Journ\u00e9e de la Redevabilit\u00e9 du Genre (Gender Accountability Day, GAD) au niveau des districts, ainsi que l\u2019introduction du Sceau d\u2019\u00c9galit\u00e9 de Genre (RS 560:2023), une norme de certification pour les institutions engag\u00e9es dans des pratiques sensibles au genre.<\/p>\n

\u00c0 ce jour, 25 institutions ont obtenu ce sceau, attestant de leur engagement envers l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n

Certaines institutions se distinguent par leurs initiatives exemplaires :<\/p>\n

\u00c0 la Banque nationale du Rwanda (BNR), la proportion de femmes occupant des postes de direction est pass\u00e9e de 20 % \u00e0 50 %, y compris dans les d\u00e9partements techniques. La banque offre en outre trois mois de t\u00e9l\u00e9travail suppl\u00e9mentaires aux m\u00e8res allaitantes et quatre jours de cong\u00e9 aux nouveaux p\u00e8res.<\/p>\n

Chez Inkomoko, les employ\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient de six mois de cong\u00e9 de maternit\u00e9, tandis que les hommes disposent de deux semaines de cong\u00e9 de paternit\u00e9.<\/p>\n

Le Rwanda Energy Group (REG) a r\u00e9duit de 15 \u00e0 10 ans l\u2019exigence d\u2019exp\u00e9rience pour les postes de direction, encourageant davantage de femmes \u00e0 postuler. Cette r\u00e9forme a permis de faire passer la proportion de femmes en haute direction \u00e0 40 %, contre 0 % en 2019. Le groupe a \u00e9galement am\u00e9nag\u00e9 des salles d\u2019allaitement, des espaces de garde d\u2019enfants et des horaires flexibles.<\/p>\n

Le cimentier CIMERWA a aid\u00e9 des femmes entrepreneures \u00e0 accro\u00eetre leurs ventes mensuelles de ciment, pass\u00e9es de un demi-camion \u00e0 environ 30 camions par personne.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019\u00e9chelle nationale, les femmes occupent 63,75 % des si\u00e8ges \u00e0 la Chambre des d\u00e9put\u00e9s et 53,8 % au S\u00e9nat, des taux parmi les plus \u00e9lev\u00e9s au monde, bien au-del\u00e0 du seuil constitutionnel de 30 %.<\/p>\n

\"Les<\/figure>\n

Le Syst\u00e8me d\u2019information sur la gestion du genre (GMIS), r\u00e9cemment lanc\u00e9, permet de collecter et d\u2019analyser les donn\u00e9es li\u00e9es au genre pour mieux \u00e9valuer la redevabilit\u00e9 des institutions.<\/p>\n

Par ailleurs, les centres Isange One Stop (IOSCs) continuent de jouer un r\u00f4le essentiel dans la prise en charge des survivantes de violences bas\u00e9es sur le genre, en assurant un financement durable pour l\u2019aide juridique, la sant\u00e9 et le soutien psychosocial.<\/p>\n

{{Un plan de 11,5 milliards Frw pour approfondir l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019ici 2029}}<\/p>\n

Le GMO a pr\u00e9sent\u00e9 un plan quinquennal (2024-2029) d\u2019une valeur de 11,5 milliards Frw, visant \u00e0 consolider les acquis et \u00e0 approfondir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre dans les secteurs public, priv\u00e9 et au sein de la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/p>\n

Ce plan pr\u00e9voit notamment :<\/p>\n

150 millions Frw pour renforcer le suivi de l\u2019int\u00e9gration du genre dans les lois et politiques publiques ;<\/p>\n

100 millions Frw pour \u00e9valuer l\u2019inclusion du genre dans les programmes de r\u00e9silience climatique ;<\/p>\n

300 millions Frw pour am\u00e9liorer le Budget sensible au genre et l\u2019aligner sur les contrats de performance des districts ;<\/p>\n

400 millions Frw pour les activit\u00e9s de plaidoyer et d\u2019audit sur l\u2019int\u00e9gration du genre dans les institutions publiques et priv\u00e9es ;<\/p>\n

500 millions Frw pour la mise en \u0153uvre de programmes d\u2019\u00e9quit\u00e9 de genre et de campagnes de sensibilisation nationales.<\/p>\n

Le plan inclut \u00e9galement 200 millions Frw pour le suivi du Sceau d\u2019\u00c9galit\u00e9 de Genre (RS 560:2023) et 500 millions Frw pour la c\u00e9l\u00e9bration annuelle de la Journ\u00e9e de l\u2019\u00c9galit\u00e9 de Genre.<\/p>\n

D\u2019autres initiatives concernent le suivi des efforts d\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein des familles (200 millions Frw), l\u2019extension des Villages sensibles au genre (300 millions Frw), ainsi que l\u2019\u00e9valuation de programmes communautaires tels que les Inshuti z\u2019Umuryango et les agents de sant\u00e9 communautaires.<\/p>\n

\"Les<\/figure>\n

{{ \u00c9radication du travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et des violences de genre }}<\/p>\n

Le GMO consacre 300 millions Frw \u00e0 des programmes de plaidoyer pour r\u00e9duire le travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, un enjeu majeur soulign\u00e9 par une \u00e9tude de l\u2019IPAR Rwanda, selon laquelle les femmes travaillent en moyenne 75,6 heures par semaine, contre 68,4 heures pour les hommes, avec 35 % du temps non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour les femmes, contre 15 % pour les hommes.<\/p>\n

Pour combattre le harc\u00e8lement sexuel au travail et les violences bas\u00e9es sur le genre (VBG), 600 millions Frw financeront le suivi de la conformit\u00e9 des institutions publiques et priv\u00e9es, tandis que 1,4 milliard Frw appuiera les efforts nationaux de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse aux violences sexuelles et bas\u00e9es sur le genre, y compris la pr\u00e9vention des grossesses pr\u00e9coces et la r\u00e9insertion des survivantes.<\/p>\n

En compl\u00e9ment, 490 millions Frw seront consacr\u00e9s au suivi des engagements r\u00e9gionaux et internationaux du Rwanda en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre, et 200 millions Frw renforceront les capacit\u00e9s des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et confessionnelles dans la lutte contre les VBG.<\/p>\n

Enfin, 1 milliard Frw sera investi pour transformer le Gender Monitoring Office en centre d\u2019excellence pour la recherche et la gestion des connaissances sur le genre au Rwanda, consolidant ainsi le r\u00f4le du pays comme mod\u00e8le continental en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de gouvernance inclusive.<\/p>\n

\"Le<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Rwanda demeure l\u2019un des rares pays africains \u00e0 avoir fait de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre les sexes un pilier central de son d\u00e9veloppement national. Depuis la signature de la D\u00e9claration de P\u00e9kin en 1995, le pays a \u00e9rig\u00e9 l\u2019autonomisation des femmes en levier majeur de son progr\u00e8s \u00e9conomique et social.<\/p>\n","protected":false},"author":488,"featured_media":4000067550,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7539],"tags":[7605],"byline":[7717],"hashtag":[],"class_list":["post-39695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie-13","tag-homenews","byline-igihe"],"bylines":[{"id":7717,"name":"IGIHE","slug":"igihe","description":"","image":{"id":0,"url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&f=y&r=g","alt":"Default avatar","title":"Default avatar","caption":"","mime_type":"image\/jpeg","sizes":[]},"user_id":393}],"contributors":[{"id":7717,"name":"IGIHE","slug":"igihe","description":"","image":{"id":0,"url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&f=y&r=g","alt":"Default avatar","title":"Default avatar","caption":"","mime_type":"image\/jpeg","sizes":[]},"user_id":393}],"featured_image":{"id":4000067550,"url":"https:\/\/fr-images.igihe.com\/IMG\/logo\/f3_cp.jpg","alt":"","caption":"","mime_type":"image\/jpeg","width":0,"height":0,"sizes":{"thumbnail":{"url":"https:\/\/fr-images.igihe.com\/IMG\/logo\/f3_cp.jpg","width":1,"height":1},"medium":{"url":"https:\/\/fr-images.igihe.com\/IMG\/logo\/f3_cp.jpg","width":1,"height":1},"medium_large":{"url":"https:\/\/fr-images.igihe.com\/IMG\/logo\/f3_cp.jpg","width":1,"height":1},"large":{"url":"https:\/\/fr-images.igihe.com\/IMG\/logo\/f3_cp.jpg","width":1,"height":1},"full":{"url":"https:\/\/fr-images.igihe.com\/IMG\/logo\/f3_cp.jpg","width":0,"height":0}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/users\/488"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39695"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39695\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4000067550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39695"},{"taxonomy":"byline","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/byline?post=39695"},{"taxonomy":"hashtag","embeddable":true,"href":"https:\/\/new.igihe.com\/french\/wp-json\/wp\/v2\/hashtag?post=39695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}